Os trabalhadores já podem consultar o CPF para saber se têm direito a um auxílio do Governo Federal no valor de até R$ 1.518. O benefício começou a ser liberado em 2025 e será pago de forma escalonada ao longo do ano.
Muita gente ainda desconhece, mas ao consultar CPF, é possível verificar se existem valores disponíveis para saque do auxílio, inclusive referentes a períodos anteriores. A consulta deve ser feita pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, utilizando o login do portal gov.br, onde estão concentradas todas as informações oficiais do Ministério do Trabalho.
Como consultar CPF para verificar o auxílio
O processo é simples: basta abrir o aplicativo, acessar a aba “Benefícios” e depois clicar em “Abono Salarial”. Se o trabalhador estiver habilitado, aparecerá a mensagem indicando o valor a receber. Não é necessário se inscrever em novos programas, já que o sistema identifica automaticamente quem tem direito.
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Quem tem direito ao auxílio
Segundo o Ministério do Trabalho, podem receber o auxílio os trabalhadores que:
- Trabalharam por pelo menos 30 dias em 2023;
- Receberam até dois salários mínimos por mês;
- Estão cadastrados no PIS/Pasep há, no mínimo, cinco anos;
- Tiveram seus dados informados corretamente na Rais ou no eSocial.
Valores do auxílio
O valor do benefício varia conforme o tempo trabalhado em 2023. Quem trabalhou o ano inteiro terá direito ao valor integral de R$ 1.518. Já quem trabalhou menos meses receberá proporcionalmente.
Onde o dinheiro será pago
- PIS: pode ser depositado na conta da Caixa, acessado pelo Caixa Tem ou sacado em lotéricas, caixas eletrônicos e agências.
- Pasep: o pagamento é feito pelo Banco do Brasil, com possibilidade de depósito via Pix, TED ou saque direto em agência.
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Atenção ao prazo
O calendário começou em 17 de fevereiro de 2025 e vai até 29 de dezembro de 2025. Por isso, especialistas alertam que o mais importante é consultar o CPF auxílio o quanto antes, já que muitos trabalhadores ainda não foram avisados oficialmente devido a falhas de cadastro ou comunicação com empregadores.
