A Amazon anunciou na última terça-feira (28) a demissão de aproximadamente 14 mil funcionários do setor corporativo. O comunicado, assinado por Beth Galetti, vice-presidente sênior de pessoas e tecnologia, explica que a medida busca reduzir burocracias, otimizar recursos e priorizar investimentos em inteligência artificial.
Motivos das demissões na Amazon
Segundo o texto oficial da Amazon, a adoção de tecnologias de IA é a principal razão para a reorganização: “Essa geração de IA é a tecnologia mais transformadora desde a internet, permitindo inovação rápida em segmentos existentes e novos”, afirma Galetti.
Cortes eram esperados e devem continuar:
Embora a previsão inicial apontasse para até 30 mil cortes, a primeira fase envolve 14 mil funcionários. A empresa não descarta novas demissões em 2026, focando na remoção de camadas e aumento da eficiência.
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A Amazon possui 1,55 milhão de colaboradores globalmente, sendo 355 mil no setor administrativo. Os cortes não afetarão trabalhadores de logística e armazéns.
Realocação e benefícios:
Os funcionários impactados terão 90 dias para concorrer a novas vagas dentro da empresa. Quem não conseguir será indenizado e terá acesso a serviços de recolocação e manutenção de benefícios de saúde.
Contexto global
Este é o maior corte corporativo da Amazon nos últimos anos. Desde o fim da pandemia, outras big techs como Microsoft, Meta e Google também reduziram centenas de milhares de postos de trabalho.
