O Nubank, um dos maiores bancos digitais do país, causou surpresa entre seus colaboradores após anunciar o desligamento de 12 funcionários na última sexta-feira (7). A medida foi tomada pouco depois de uma reunião interna que discutia mudanças no modelo de trabalho da empresa.
O encontro, realizado por videoconferência, marcou o início da transição do home office para o modelo híbrido, o que já havia gerado desconforto entre parte dos trabalhadores. Durante a reunião, o clima ficou tenso e a discussão acabou fugindo do controle.
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O que teria causado as demissões no Nubank?
Segundo apurações do Terra, o motivo das demissões foi o comportamento inadequado de alguns funcionários, que teriam feito comentários ofensivos e ataques pessoais contra colegas durante a transmissão no Zoom.
Em nota, o Nubank afirmou que segue comprometido com um ambiente de trabalho respeitoso e com canais abertos para o diálogo, mas destacou que “não tolera desrespeito nem violações de conduta”.
A empresa também confirmou o início da implantação do novo modelo híbrido a partir de julho de 2026, com a exigência de presença no escritório duas vezes por semana. Já em 2027, a frequência subirá para três dias presenciais.
O CEO do Nubank, David Vélez, afirmou que a próxima fase do banco será voltada ao “crescimento acelerado e à internalização”, reforçando a necessidade de mudanças no formato de trabalho.
Nota na íntegra do Nubank
“O Nubank reafirma que trabalha para preservar canais e rituais abertos para o livre debate entre seus funcionários, mas não tolera desrespeito e violações de conduta. O Nubank não comenta casos individuais de desligamento”.
