O abono salarial do PIS/Pasep, pago anualmente aos trabalhadores com carteira assinada, passará por mudanças importantes a partir de 2026.
O governo federal determinou que o limite de renda para receber o benefício deixará de acompanhar o valor de dois salários mínimos e será corrigido apenas pela inflação. Na prática, isso significa uma redução gradual no número de trabalhadores que poderão sacar o abono nos próximos anos.
Como vai funcionar o PIS/Pasep com as novas regras?
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Em 2025, nada muda: o PIS/Pasep continua seguindo as regras atuais. Tem direito ao benefício quem:
Recebeu até dois salários mínimos por mês no ano-base;
Trabalhou 30 dias ou mais;
Tem cadastro no PIS/Pasep há ao menos cinco anos, e teve os dados informados corretamente na RAIS ou no eSocial.
A mudança começa em 2026. A partir desse ano, o limite de renda será atualizado somente pelo INPC. Como o salário mínimo costuma ter reajustes maiores do que a inflação, o governo prevê que menos trabalhadores se encaixarão nos critérios de renda para receber o abono.
A expectativa oficial é que, até 2035, apenas quem recebeu até 1,5 salário mínimo no ano-base tenha acesso ao benefício.
Por que o governo vai mudar o cálculo do PIS/Pasep?
Segundo o governo federal, a alteração é necessária para controlar os gastos públicos. Se o limite continuasse vinculado ao salário mínimo, o número de beneficiários aumentaria a cada ano, pressionando o orçamento.
Com a mudança, o valor de referência cresce junto com o custo de vida, mas sem ampliar significativamente as despesas.
Calendário do PIS/Pasep 2026
O calendário oficial de pagamentos do abono salarial de 2026 será divulgado em dezembro pelo Codefat.
No ciclo de 2025, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores foram contemplados, totalizando um orçamento de R$ 30,7 bilhões.
O prazo final para sacar o benefício referente a 2025 é 29 de dezembro.
A consulta ao abono salarial pode ser feita de forma online:
Pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, acesse com CPF e senha do gov.br; vá até a aba “Benefícios”; Clique em “Abono Salarial” para verificar se tem direito.
Para trabalhadores de empresas privadas
A consulta também pode ser feita pelos apps:
Caixa Trabalhador ou Caixa Tem
