Um caso inusitado envolvendo um trabalhador do Rio Grande do Sul ganhou destaque nos últimos dias. O episódio chamou atenção porque, segundo o funcionário, um gesto simbólico dentro da empresa teria causado humilhação e até problemas de saúde. A situação acabou chegando à Justiça do Trabalho.
O homem, que atuava em uma loja de Passo Fundo, alegou que vinha enfrentando constrangimentos e que a empresa teria prometido uma promoção que nunca foi cumprida. Ele afirmou que comentários dentro do ambiente de trabalho deixaram tudo ainda mais pesado ao longo deste ano.
Mas o episódio que motivou o processo ficou conhecido por outro motivo: o ex-funcionário processa loja afirmando que os colegas não cantaram parabéns no dia do seu aniversário, algo que, segundo ele, é feito para todos os colaboradores. Ele disse que o gesto teria sido proposital e que isso desencadeou crises de enxaqueca que o impediram de continuar trabalhando.
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Ex-funcionário processa loja no RS após não receber parabéns de colegas em seu aniversário: diversas alegações
No processo, segundo o G1, o trabalhador pediu rescisão indireta e indenização por danos morais. Ele afirmou que desde 2023 substituía supervisores no início do ano para se preparar para uma suposta promoção, mas que em março foi retirado da função e substituído por uma nova funcionária. Para ele, isso teria sido uma forma de humilhação.
A empresa, porém, apresentou documentos mostrando que não havia promessa de promoção e que outros funcionários também faziam substituições semelhantes. Sobre o aniversário, registros mostraram que houve celebração, inclusive com bolo, prática considerada incomum, já que normalmente ocorre apenas o tradicional canto de parabéns.
A sentença, publicada em 30 de setembro, negou os pedidos de danos morais e rescisão indireta. O trabalhador recebeu somente as verbas rescisórias. Inconformado, ele recorreu, e agora o processo segue em segunda instância.
