Cerca de 23 mil trabalhadores do setor varejista em todo o Brasil receberam, nesta terça-feira (23), um presente especial de Natal: um vale-compra no valor de R$ 500. O benefício foi concedido a todos os colaboradores ativos como forma de reconhecimento pelo desempenho e pela assiduidade ao longo do ano.
A iniciativa faz parte de uma política interna de valorização profissional, que premia funcionários com presença constante e comprometimento com as atividades da empresa. Em apenas um ano, os prêmios relacionados à assiduidade somaram R$ 26 milhões, destinados a colaboradores que mantiveram frequência regular no trabalho.
A ação foi promovida pela varejista Havan e anunciada pelo fundador da rede, Luciano Hang, por meio das redes sociais. Ao divulgar o benefício, o empresário reforçou a importância do comprometimento no ambiente corporativo. “Hoje estamos distribuindo o presente de Natal de R$ 500 aos nossos 23 mil colaboradores. Como sempre pregamos, as pessoas que não faltam são valorizadas”, afirmou Luciano Hang.
Tradicional loja distribui vale compras para 23 mil funcionários: Luciano desejou boas festas
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Além do vale-compra, a empresa destacou que somente em 2025 já foram pagos mais de R$ 120 milhões aos funcionários por meio do Programa de Participação nos Resultados (PPR), benefício interno que é comparado a um 14º salário. Já o programa de assiduidade é visto pelos colaboradores como um 15º salário.
Luciano Hang também ressaltou a política de meritocracia adotada pela companhia. “Trabalhar na Havan vale a pena. Aqui a meritocracia valoriza os bons colaboradores. Eu amo estar aqui com nossos colaboradores. Para mim, é uma felicidade imensa compartilhar este momento com cada um dos nossos 23 mil colaboradores”, disse.
O empresário ainda desejou boas festas e projetou o futuro da empresa. “Que este vale-presente contribua para que cada um possa presentear quem ama ou até mesmo se auto presentear. Que 2026 seja ainda mais incrível e que possamos continuar fazendo história, até porque a Havan é a melhor empresa do mundo”, completou.
Para o próximo ano, a varejista já confirmou a continuidade do Programa de Participação nos Resultados. O pagamento do benefício em 2026 será feito em duas parcelas, com a primeira prevista para o início da segunda quinzena de janeiro.
