O quinto dia útil de maio 2026 já tem data definida e pode surpreender muitos trabalhadores.
Isso acontece porque um feriado logo no início do mês altera a contagem tradicional dos dias úteis.
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Na prática, o calendário muda e impacta diretamente o prazo de pagamento dos salários.
Quando cai o quinto dia útil de maio 2026
Neste ano, o quinto dia útil será no dia 7 de maio, uma quinta-feira.
A mudança ocorre por causa do feriado de 1º de maio, Dia do Trabalhador.
Com isso, a contagem começa no sábado, dia 2.
Como funciona a contagem dos dias úteis
Muita gente se confunde nessa parte.
Para fins de pagamento salarial, os dias úteis incluem:
- Sábados
- Dias normais de semana
E excluem apenas:
- Domingos
- Feriados
Essa regra está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho.
Veja a contagem dos primeiros dias úteis de maio
A sequência fica assim:
- 1º dia útil: 2 de maio (sábado)
- 2º dia útil: 4 de maio (segunda-feira)
- 3º dia útil: 5 de maio (terça-feira)
- 4º dia útil: 6 de maio (quarta-feira)
- 5º dia útil: 7 de maio (quinta-feira)
Por que essa data é importante
A legislação determina que o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte.
Ou seja, essa é a data limite para o depósito.
Se a empresa atrasar, o trabalhador pode tomar medidas.
O que acontece se o salário atrasar
Caso o pagamento não seja feito dentro do prazo, o trabalhador pode:
- Cobrar judicialmente o valor
- Acionar o sindicato
- Denunciar a empresa
Em casos mais graves, o atraso frequente pode gerar rescisão indireta.
Calendário dos próximos pagamentos em 2026
Outros meses também têm datas definidas:
- Junho: 5 de junho (sexta-feira)
- Julho: 6 de julho (segunda-feira)
- Agosto: 6 de agosto (quinta-feira)
- Setembro: 4 de setembro (sexta-feira)
- Outubro: 6 de outubro (terça-feira)
- Novembro: 6 de novembro (sexta-feira)
- Dezembro: 4 de dezembro (sexta-feira)
Feriados podem continuar impactando datas
Sempre que há feriados no início do mês, a contagem muda.
Por isso, é importante acompanhar o calendário para evitar surpresas.
Principalmente para quem depende do salário cair dentro do prazo.
