A escala 6×1, em que o trabalhador atua por seis dias e tem apenas uma folga, começou a perder espaço em grandes redes de supermercados e farmácias do Brasil. Empresas estão adotando a escala 5×2, permitindo duas folgas por semana aos funcionários.
A mudança ainda não vale para todos os trabalhadores brasileiros, já que o fim da escala 6×1 depende da aprovação de novas regras no Congresso. Mesmo assim, algumas das maiores empresas do varejo decidiram antecipar a mudança por conta própria.
LEIA TAMBÉM:
- Casas Bahia coloca máquinas de lavar, celulares e outros produtos à venda a partir de R$ 246 e descontos chegam a 68%
- Aos 85 anos, Ney Matogrosso transforma sítio de 140 hectares em refúgio e já devolveu mais de 10 mil animais para natureza
- Casal compra terreno para construir a casa dos sonhos, termina a obra e descobre divergência na testada do lote ao instalar o portão
Entre as empresas que já adotaram ou começaram a implementar o novo modelo estão RD Saúde, Grupo Savegnago, Supernosso, Grupo Coutinho, Coop, Favorito Supermercados e Farmácias São João.
Farmácias Drogasil e Raia adotam escala 5×2
Uma das maiores mudanças ocorreu na RD Saúde, responsável pelas redes Drogasil e Raia.
A empresa implantou a escala 5×2 em suas mais de 3,5 mil farmácias espalhadas pelo Brasil. A mudança começou de forma gradual no segundo semestre de 2025, inicialmente envolvendo gerentes, lideranças e profissionais farmacêuticos, antes de avançar para os demais trabalhadores das lojas.
A companhia justificou a mudança pela necessidade de melhorar a retenção de profissionais e tornar as vagas mais atrativas.
Mesmo com duas folgas semanais, a jornada pode continuar chegando a 44 horas semanais. Nesse caso, o tempo de trabalho é redistribuído pelos cinco dias de expediente.
Supernosso leva escala 5×2 para todas as lojas
No setor supermercadista, o Grupo Supernosso, em Minas Gerais, também decidiu ampliar o modelo.
A empresa começou um projeto-piloto em março de 2026, envolvendo cerca de 500 funcionários de três lojas. Após avaliar os resultados, anunciou a expansão da escala 5×2 para suas 45 unidades.
A mudança deverá alcançar aproximadamente 4,8 mil trabalhadores.
A rede manteve a jornada semanal de 44 horas. Com isso, os funcionários passam a trabalhar aproximadamente 8 horas e 48 minutos por dia durante cinco dias para conseguir as duas folgas semanais.
Grupo Coutinho amplia mudança no Espírito Santo
No Espírito Santo, o Grupo Coutinho, responsável pelas redes Extrabom, Atacado Vem e ExtraPlus, também começou a implementar a escala 5×2.
O projeto-piloto teve início em três unidades do Extrabom, localizadas em Laranjeiras, na Serra, Praia das Gaivotas, em Vila Velha, e Vila Rubim, em Vitória.
Mais de 400 trabalhadores participaram inicialmente da experiência. A empresa anunciou posteriormente uma implantação gradual nas demais unidades, com expectativa de alcançar mais de 5 mil funcionários, cerca de 80% dos aproximadamente 6,8 mil empregados do grupo.
Savegnago amplia duas folgas semanais
O Grupo Savegnago também decidiu levar a escala 5×2 para todas as unidades do Savegnago Supermercados.
O projeto começou em uma unidade de Indaiatuba, em São Paulo, e posteriormente foi levado para lojas de Campinas, Sumaré e Hortolândia.
Após os testes, a empresa anunciou a expansão do modelo para toda a bandeira Savegnago. A jornada continua podendo chegar a 44 horas semanais, mas é distribuída em cinco dias.
Farmácias São João começa implantação gradual
A Farmácias São João também entrou no movimento.
A rede possui cerca de 1,25 mil farmácias e mais de 24 mil funcionários, principalmente na Região Sul, e começou a implementar a escala 5×2 em parte das unidades.
A empresa ainda não anunciou que todas as lojas abandonaram definitivamente a escala 6×1. A implantação ocorre de forma gradual, com diferentes unidades passando por adaptações.
Coop também muda jornada nas drogarias
A Coop Cooperativa de Consumo passou a utilizar a escala 5×2 em todas as suas drogarias.
As unidades estão localizadas principalmente no ABC Paulista e em cidades como São José dos Campos, Sorocaba, Piracicaba e Tatuí.
A empresa também iniciou um projeto-piloto da escala 5×2 em um supermercado de Piracicaba. A intenção é avaliar os resultados antes de decidir se o modelo será ampliado para outras lojas.
Favorito Supermercados começa mudança em agosto
Outra empresa que anunciou a mudança foi o Favorito Supermercados, do Rio Grande do Norte.
A companhia começou a implantar a escala 5×2 em agosto. Inicialmente, três unidades entraram no novo formato, com previsão de expansão para as demais lojas. A rede possui seis supermercados no estado.
Segundo a empresa, a decisão está relacionada à necessidade de tornar as vagas mais atrativas e melhorar a produtividade, além da dificuldade de contratar e manter trabalhadores.
Por que supermercados e farmácias estão mudando?
Um dos principais fatores é a dificuldade de contratação e retenção de funcionários.
Supermercados e farmácias dependem de grandes equipes para manter as lojas funcionando todos os dias. Com a disputa por mão de obra, oferecer duas folgas semanais pode se tornar um diferencial para atrair novos profissionais.
A mudança também pode ajudar a diminuir a rotatividade, reduzindo a necessidade de contratar e treinar novos trabalhadores constantemente.
Outro ponto é a pressão crescente dos próprios funcionários por uma jornada que permita mais tempo para descanso, família, estudos e atividades pessoais.
Escala 5×2 significa trabalhar menos horas?
Não necessariamente.
Esse é um ponto importante para quem trabalha no comércio.
A escala 5×2 significa cinco dias trabalhados e dois dias de folga, mas não determina, por si só, que a jornada semanal será reduzida.
Algumas empresas mantêm as 44 horas semanais e distribuem o período de trabalho pelos cinco dias. Nesse caso, o funcionário trabalha mais horas por dia, mas ganha uma segunda folga na semana.
Uma eventual redução da jornada para 40 horas semanais é uma discussão diferente e depende da legislação que está sendo analisada pelo Congresso.
Fim da escala 6×1 já virou lei?
Ainda não.
A escala 6×1 continua permitida no Brasil enquanto não houver uma mudança definitiva na legislação.
O Congresso discute propostas que estabelecem duas folgas semanais e redução da jornada máxima, mas a aprovação final ainda depende da tramitação no Senado e das demais etapas previstas para uma mudança constitucional.
Por isso, o que está acontecendo atualmente em supermercados e farmácias é uma decisão das próprias empresas ou resultado de negociações coletivas, e não uma obrigação nacional.
Mudança pode alcançar mais trabalhadores
Com grandes redes adotando a escala 5×2, outras empresas do varejo podem seguir o mesmo caminho.
A disputa por funcionários tende a aumentar a pressão para que supermercados, farmácias e outros estabelecimentos ofereçam condições de trabalho mais atrativas.
A mudança também mostra que algumas empresas estão se antecipando ao debate sobre o fim da escala 6×1 no Brasil.
Por enquanto, a escala 6×1 não acabou para todos os trabalhadores, mas já começa a perder espaço em grandes redes do varejo, onde milhares de funcionários passaram a contar com duas folgas semanais.
