Milhares de trabalhadores começaram os últimos dias do mês com uma surpresa positiva nas contas bancárias. Uma decisão anunciada pela Havan antecipou o pagamento de benefícios para seus colaboradores, movimentando um valor expressivo e chamando a atenção pelo impacto financeiro da medida.
A iniciativa acontece em um momento especial para a empresa e também representa uma forma de reconhecer o trabalho dos funcionários. Além de beneficiar milhares de famílias, a antecipação dos pagamentos deve contribuir para aquecer o comércio e impulsionar a economia em diversas regiões do país.
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Ao todo, a Havan antecipou cerca de R$ 100 milhões para aproximadamente 25 mil colaboradores. O valor corresponde à primeira parcela do 13º salário e à primeira parcela do Programa de Participação nos Resultados (PPR), benefício conhecido internamente como o “14º salário”.
Pagamento foi antecipado em comemoração aos 40 anos da Havan
A antecipação ocorreu na última sexta-feira (26), data em que a varejista completou 40 anos de atuação. Normalmente, a primeira parcela do PPR é paga em julho, mas, neste ano, a empresa decidiu sincronizar o depósito com as comemorações do aniversário.
Segundo o empresário Luciano Hang, a medida busca reconhecer o empenho dos colaboradores ao longo da trajetória da empresa e agradecer a participação de todos na construção da história da rede varejista.
“Chegar aos 40 anos da Havan é motivo de muito orgulho. Nada disso seria possível sem o empenho dos nossos colaboradores. Poder fazer esse pagamento é uma grande alegria, porque reconhece o trabalho de quem constrói a empresa todos os dias. Além disso, esses recursos movimentam a economia, ajudam as famílias a realizarem sonhos, conquistarem objetivos e melhorarem a qualidade de vida. Quando o colaborador ganha, a família ganha, o comércio ganha e a economia também ganha”, afirmou o gestor.
Benefício já distribuiu mais de R$ 500 milhões aos trabalhadores
O Programa de Participação nos Resultados faz parte da política da empresa desde 2007 e contempla todos os colaboradores. Tradicionalmente, o benefício é dividido em duas parcelas, sendo uma paga no meio do ano e a outra em fevereiro.
De acordo com a empresa, ao longo de quase duas décadas, mais de R$ 500 milhões já foram distribuídos por meio do programa. Atualmente, a Havan possui 193 megalojas, está presente em 23 estados e no Distrito Federal e mantém cerca de 25 mil funcionários em todo o Brasil.
O que motivou a antecipação dos pagamentos
Além de marcar as comemorações pelos 40 anos da empresa, a antecipação reforça uma estratégia de valorização dos colaboradores. A expectativa é de que os recursos também impulsionem o consumo, beneficiando o comércio local e ajudando muitas famílias a organizar as finanças ou antecipar planos que estavam previstos para os próximos meses.
Com a liberação antecipada dos benefícios, a Havan coloca em circulação um volume significativo de recursos, encerrando o primeiro semestre com uma iniciativa que chamou a atenção tanto dos funcionários quanto do mercado varejista.
