O debate sobre o futuro da escala 6×1 continua avançando no Brasil e já começa a provocar mudanças dentro de grandes empresas. Enquanto o Congresso Nacional discute alterações na jornada de trabalho, uma das maiores redes varejistas do Sul do país decidiu agir antes mesmo de uma definição oficial.
A medida envolve milhares de trabalhadores e pode servir como termômetro para outras empresas que acompanham com atenção as discussões sobre redução da carga horária semanal.
A empresa que decidiu iniciar os testes foi a Farmácias São João, considerada a maior rede farmacêutica do Rio Grande do Sul. A companhia começou a adotar a escala 5×2 em parte de suas unidades desde o início de maio.
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Segundo a direção da rede, o objetivo é entender como funcionários e gestores se adaptam ao novo modelo e avaliar os impactos operacionais caso o fim da escala 6×1 seja aprovado futuramente.
Farmácias São João começa testes com duas folgas semanais
A decisão foi confirmada pelo presidente da empresa, Pedro Henrique Brair.
De acordo com ele, a rede preferiu iniciar os testes antes de qualquer mudança definitiva na legislação trabalhista para evitar surpresas e facilitar uma possível adaptação futura.
“Para não sermos surpreendidos, em algumas lojas nós já estamos com a 5×2. Até para sentir como nos adaptamos e como os colaboradores se adaptam”, afirmou.
Atualmente, a experiência ocorre apenas em unidades selecionadas e ainda é considerada um projeto piloto.
Rede tem mais de mil lojas e 25 mil funcionários
Fundada em Passo Fundo, no norte do Rio Grande do Sul, a Farmácias São João se tornou uma das maiores empresas do setor farmacêutico brasileiro.
Hoje a rede conta com:
- Mais de 1.000 lojas;
- Cerca de 25 mil funcionários;
- Presença em diversos municípios do Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná.
Por causa do tamanho da operação, qualquer mudança na jornada de trabalho exige planejamento detalhado e acompanhamento constante dos resultados.
O que muda com a escala 5×2?
Na prática, a principal diferença está no número de dias de descanso.
Enquanto a escala 6×1 prevê seis dias consecutivos de trabalho para apenas uma folga semanal, a escala 5×2 garante dois dias de descanso para cada cinco dias trabalhados.
Defensores da mudança argumentam que o modelo pode melhorar a qualidade de vida, aumentar a produtividade e reduzir o desgaste físico e emocional dos trabalhadores.
Por outro lado, empresas acompanham os possíveis impactos financeiros e operacionais que a alteração pode provocar.
PEC sobre o fim da escala 6×1 segue em debate
A iniciativa da Farmácias São João acontece poucos dias após o avanço de propostas relacionadas à jornada de trabalho no Congresso Nacional.
Uma PEC aprovada pela Câmara dos Deputados prevê a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas.
O texto ainda precisa ser analisado pelo Senado Federal antes de qualquer mudança entrar em vigor.
Nos últimos meses, o tema passou a mobilizar trabalhadores, sindicatos, empresários e especialistas em relações de trabalho.
Senado ainda decidirá futuro da proposta
Agora, a discussão segue para os senadores, que também analisam outras propostas relacionadas à jornada de trabalho.
Além do texto aprovado pela Câmara, existem projetos alternativos que tratam da redução da carga horária semanal e da reorganização das escalas de trabalho.
A definição sobre qual proposta avançará primeiro dependerá da articulação política dentro do Senado.
Enquanto isso, empresas como a Farmácias São João já começam a testar novos formatos internamente, acompanhando de perto um debate que pode provocar mudanças importantes no mercado de trabalho brasileiro nos próximos anos.
