O atestado por cansaço pode ser concedido em determinadas situações e garantir ao trabalhador o direito de se afastar temporariamente das atividades sem sofrer desconto no salário. No entanto, isso depende da avaliação de um profissional de saúde.
Ao contrário do que muitos imaginam, sentir-se cansado após um dia intenso de trabalho não é suficiente, por si só, para justificar um afastamento. É necessário que o sintoma esteja relacionado a uma condição de saúde identificada durante a consulta médica.
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De acordo com informações jurídicas apuradas pelo Portal 6, a legislação trabalhista não prevê a emissão de atestado apenas porque o trabalhador está cansado. A decisão cabe ao médico, que deverá avaliar se há doenças ou alterações clínicas que justifiquem o afastamento temporário.
Quando o atestado por cansaço pode ser concedido?
O médico poderá emitir um atestado por cansaço quando verificar que o esgotamento faz parte de um quadro de saúde que exige repouso ou tratamento.
Entre as situações que podem estar relacionadas ao cansaço extremo estão:
- síndrome de burnout;
- depressão;
- estresse intenso;
- outras doenças físicas ou psicológicas que provoquem fadiga persistente.
Cada caso é analisado individualmente durante a consulta médica.
Atestado impede desconto no salário
Quando o documento é emitido por um profissional habilitado e atende às exigências legais, a ausência do trabalhador é considerada justificada.
Nesses casos, o empregador não pode descontar os dias cobertos pelo atestado, desde que sejam observadas as regras previstas na legislação trabalhista.
Caso o afastamento pela mesma doença ultrapasse 15 dias consecutivos, o trabalhador poderá ser encaminhado para avaliação do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Quando procurar atendimento médico?
Especialistas orientam que sintomas persistentes não devem ser ignorados.
Fadiga intensa, falta de energia, alterações no sono, dificuldade de concentração e desânimo constante podem indicar problemas de saúde que precisam de acompanhamento médico.
Por isso, quem percebe que o cansaço deixou de ser apenas consequência da rotina e passou a comprometer a qualidade de vida deve procurar atendimento profissional para uma avaliação adequada.
